Descubre los planes de pensiones colectivos para empresas.

No dudes en llamarnos hoy mismo para recibir asesoramiento personalizado o completa el formulario que viene a continuación. Te ayudaremos a encontrar la modalidad y las coberturas que mejor se adaptan a tu actividad empresarial y necesidades.

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Planes de pensiones para empresas

Los mejores planes de pensiones para empresas. Una solución colectiva pensada para empresas pequeñas, medianas y grandes empresas que apuestan por los beneficios sociales.

Ventajas de los planes de pensiones colectivos de Mapfre

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Fiscalidad

Ventajas fiscales para la empresa y el empleado.

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Previsión

Ahorro orientado a largo plazo.

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Gestión profesional

Gestión por parte de una empresa de máxima solvencia.

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Ahorro

Los derechos se transfieren al trabajar obligatoriamente.

Plan de Pensiones de Empleo (PPPC)

Asegura el futuro de tus empleados con un producto de máxima solvencia. Para garantizar el nivel de vida y la estabilidad de los ingresos en la jubilación es necesario recurrir a sistemas de ahorro privado. Si tu empresa tiene asumidos Compromisos por Pensiones con la plantilla, la contratación de un Plan de Pensiones de Empleo de Promoción Conjunta (PPPC) ofrece más ventajas operativas que uno propio.

Planes de pensiones para empleados
  • Rentabilidad. Inversión en activos de renta fija máxima.
  • Previsión. Fondo orientado a largo plazo.
  • Respaldo. Solución para empresas pequeñas.
  • Flexible. Plan abierto para incorporación de nuevas empresas.
  • Comodidad. Gestión por parte de una aseguradora de máxima solvencia.
  • Fiscalidad. Efecto neutro en las aportaciones y posibilidad de transformar el capital en rentas.

Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE)

El Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE) de Mapfre está destinado a empresas como la tuya que se preocupan por asegurar las prestaciones básicas a sus empleados con el máximo rendimiento. Para cualquier pequeña, mediana o gran empresa que busca la mejor solución para exteriorizar los compromisos por pensiones entre la empresa y los trabajadores.

Planes de pensiones para empleados
  • Ahorro. Los derechos se transfieren al trabajador obligatoriamente.
  • Fiscalidad. Deducción de las primas en la base imponible del IRPF del empleado.
  • Seguridad. Tipo de interés garantizado.
  • Sencillez. Sin complejidad administrativa ni comisión de control.
  • Transformación. Posibilidad de convertir el capital al vencimiento en rentas.

Plan de Pensiones de Promoción Conjunta - Mapfre TU FUTURO

La mejor solución de Planes de Pensiones en tu Empresa con un servicio innovador. Disfruta de un instrumento de ahorro innovador dirigido a la jubilación de tus empleados, que ajusta de forma automática el peso de la inversión en base a la edad de los partícipes, para que ni tus empleados ni tú os preocupéis de nada.

Planes de pensiones para empleados
  • Gestión Activa. Adapta la inversión automáticamente en base a la edad del empleado.
  • Innovación. Sistema vanguardista de ahorro hacia la jubilación.
  • Fiscalidad. Tanto en las aportaciones como en el momento de la prestación.
  • Previsión. Producto orientado a largo plazo.
  • Accesible. Solución para todo tipo de empresas.
  • Abierto. Posibilidad de incorporación de nuevas empresas al Plan.
  • Equipo de Profesionales. Gestionado por una aseguradora de máxima solvencia y garantía.

¿QUÉ ES PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIAL?

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