Prevención de Riesgos Laborales

Se trata de un conjunto de actuaciones dirigidas a proteger la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Están regulados los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.

La Prevención de Riesgos Laborales es una obligación esencial para las empresas con trabajadores y una herramienta fundamental para proteger la seguridad y la salud de la plantilla. La Ley 31/1995 exige integrar la prevención en la gestión de la empresa, evaluar los riesgos y adoptar las medidas necesarias para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

¿Por qué es importante la Prevención de Riesgos Laborales?

Cumplir con la normativa es solo una parte de una buena estrategia preventiva. Identificar los riesgos antes de que provoquen un accidente ayuda a crear entornos de trabajo más seguros, reducir incidencias y bajas laborales y favorecer la continuidad de la actividad empresarial.

El objetivo de este servicio es cubrir la obligación legal de todo empresario de disponer de una organización preventiva para garantizar la Seguridad y la Salud de los trabajadores a su cargo. Infórmate ahora de nuestras soluciones tanto para Empresas como Autónomos; soluciones a tu medida y personalizadas para cualquier tipo de empresa, de cualquier sector de actividad, y de cualquier tamaño.

¿Qué incluye la Prevención de Riesgos Laborales?

La actividad preventiva debe adaptarse al tamaño, actividad y riesgos específicos de cada empresa. Entre sus principales ámbitos se encuentran:

• Plan de Prevención de Riesgos Laborales, integrado en la organización y gestión de la empresa.
• Evaluación de riesgos asociados a los diferentes puestos y actividades.
• Planificación de la actividad preventiva y seguimiento de las medidas implantadas.
• Información y formación de los trabajadores sobre los riesgos de su puesto. La formación debe ser suficiente, adecuada y adaptarse a los cambios que puedan producirse.
• Medidas de emergencia, primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación.
• Vigilancia de la salud relacionada con los riesgos derivados del trabajo, en los términos previstos legalmente.
• Asesoramiento para integrar de forma efectiva la prevención en la actividad cotidiana de la empresa.

Ventajas de una buena gestión preventiva

Cumplimiento normativo

Ayuda a la empresa a cumplir sus obligaciones en materia de seguridad y salud laboral y a mantener actualizada su gestión preventiva.

Mayor seguridad

Permite identificar y controlar los riesgos antes de que puedan provocar accidentes o daños a los trabajadores.

Prevención y continuidad

Reducir accidentes e incidencias contribuye a evitar interrupciones y favorece la continuidad de la actividad empresarial.

Formación y concienciación

Una plantilla que conoce los riesgos de su puesto dispone de mejores herramientas para trabajar de forma segura.

Asesoramiento especializado

Contar con profesionales especializados facilita la evaluación de riesgos, la planificación de medidas y la adaptación a las características concretas de cada empresa.

Sí. Las empresas deben garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores y desarrollar una actividad preventiva adecuada. La Ley 31/1995 establece que el empresario debe integrar la prevención en la empresa y adoptar las medidas necesarias para proteger a sus trabajadores.

La organización puede realizarse, dependiendo de las circunstancias de la empresa, mediante trabajadores designados, un servicio de prevención propio o un servicio de prevención ajeno especializado.

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Resolvemos las dudas más habituales sobre Prevención de Riesgos Laborales para empresas, las obligaciones establecidas por la Ley 31/1995, la evaluación de riesgos, la formación de los trabajadores y las distintas formas de organizar la actividad preventiva. Un apartado pensado para ayudarte a comprender qué necesita tu empresa para proteger a su equipo y cumplir con la normativa vigente.